庭∞Straight from My Heart

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我一直覺得馬不斷搞爛台灣經濟，就像諾基亞案例，微軟的高層把某人辭掉後轉戰到諾基亞，結果原本諾基亞是要追趕上智慧手機風潮的，結果這傢伙喊暫停，跟大家說不急，智慧手機很快退流行。但事實是，智慧手機成了主流，諾基亞被邊緣化了，不斷虧損的情形下，只好售出部分資產以斷尾求生，這時候微軟在跳出來說：我們願意高價收購！這種種一切鋪陳只不過是要完成微軟擴展手機版圖的計畫而已。
對照現今馬政府的作法，拼經濟已經喊了幾年，也沒真正做出什麼結果，不斷擴大使用約聘、派遣員工、製造22K，看似人人都有工作卻人人都沒保障，一年待完下一年要去哪裡呢？這只是這個政府的搞爛的策略之一，最終目的是要人民相信，現在拼經濟已經要靠對岸龐大市場才能振興了。
韓國的振興計畫我在大學時就已經讀過三星企業自傳，十年下來（不小心透露自己的年紀）我看三星的轉變真的只有越來越好、也越來越狠，南韓政府也受到影響不斷在經濟、國力、企業、影視等投入心力，雖然換來了高社會壓力（這是南韓政府該面對的問題），但起碼是在國內有所作為後，再來提出國際簽署行動。
明知國內企業宏碁遇到危機，希望藉由高公局的標案來藉以翻身，結果竟然把標案給個門外漢徐旭東，再怎樣施振榮的專業背景都比徐強上千萬倍。再者一個好好的戶政系統要更新應該是要越改越好，結果越弄越差，還趁機搞掉一個人才，反而那些爺們翹個二郎腿就能升官了。
一個連國內市場都照顧做不好的政府，我怎麼可能奢望就憑一張服貿協議就能在兩三年內（他的任期內）迎頭趕上超前台灣十年的南韓呢？除了把台灣賣掉我想不出更適當的辭彙。最後假使服貿真有那麼好，為什麼要黑箱？這不就與微軟要吃下諾基亞的伎倆差不多嗎？

新聞分析－服貿協議效益太低 反對聲浪恐難平
http://www.chinatimes.com/newspapers/%E6%96%B0%E8%81%9E%E5%88%86%E6%9E%90%EF%BC%8D%E6%9C%8D%E8%B2%BF%E5%8D%94%E8%AD%B0%E6%95%88%E7%9B%8A%E5%A4%AA%E4%BD%8E-%E5%8F%8D%E5%B0%8D%E8%81%B2%E6%B5%AA%E6%81%90%E9%9B%A3%E5%B9%B3-20130716000056-260202

【時事想想】馬總統，勿拿韓國當愚民工具
http://www.thinkingtaiwan.com/public/articles/view/1870

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今天認識到一個名詞叫take off theory，中文稱作起飛理論，理論內涵有興趣的人去問谷歌大神。
對照進入兩千年以來，在20世紀末端，國家建設不斷開發、股市淹腳、人人都可以買屋買地，期待進入下一世紀會有更好的台灣。

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這篇文很沉重...我知道...就在壽山動物園我目睹那隻搖頭晃腦的阿拉斯加棕熊後，我再也不去任何一個動物園了...對～我在台北生活的那幾年，經過木柵動物園好幾次，我就是不進去！也請大家不要去海洋公園看鯨豚海獅狗表演了！
 

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1.交男女朋友了沒？怎麼還不結婚？
A：我眼睛長在頭頂上
2.怎麼還不生小孩呀？什麼時候生第二個？會生第三個嗎？
A：你要幫我養嗎?
3.去年賺了多少錢？年終領多少？
A：月入數十萬，年終沒看在眼裡⋯⋯
4.畢業後要幹嘛？要考研究所嗎？有考上嗎？論文寫完了沒？
A：你兒子畢業了嗎？要去考研究所沒？
5.要不要考公務人員呀？給政府養最好不會倒
A：你兒子去考了沒？
6.什麼時候買房啊？租屋不划算啦！自己買實在！
A：我不買房直接買地自己蓋更實在！
7.怎不考慮買車呀？車貸款利率低ㄟ
A：我要節能減碳救地球
8.小朋友，念哪個學校？考試考第幾名啊？
A：薇閣、再興聽過嗎？你兒子這次第幾名呢？
9.吃什麼變這麼胖啊？
A：你要不要去照照鏡子看看你的鎖骨還在不在？
10.不認識我了嗎？小時候抱過你呢！長大就不會叫人呀？

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• 吃掉環境 不良農業利用與濕地退化

 

管理不彰的農業對濕地將造成多方衝擊，恐對濕地生態特性產生不良影響，使人們永久失去溼地帶來的好處。 水量與水質衝擊

對水量的影響：

為灌溉等緣故興建水壩、抽取地表水及地下水等，造成逕流量減少；灌溉水回流或水壩洩洪所造成的水流量增加；河水流動型態與時間點的改變，將大大地影響並危害濕地生態特性，因為不少沿岸濕地仰賴河流帶來的養分、懸浮物以維繫其功能。

對水質的衝擊：

集約養殖等常帶來大量污染，如農藥、化肥、抗生素和消毒劑等，不僅影響內陸及海岸濕地的生態特性，也對人體健康及濕地所供給的飲用水質造成衝擊。

擾亂濕地機能及生態系服務的農業活動，包括：將濕地轉為耕種或養殖使用、引水灌溉行為、引入外來物種、引入人類或動物疾病媒介、干擾濕地動物的遷徙和覓食型態，如集約養蝦池的快速擴張。上述行為大量壓縮許多國家的海岸濕地，諸如海岸保護、漁業及紅樹林產物等濕地生態系提供的服務也一同消失。 數字會說話

農業用水：我們用了多少水？這如何影響濕地？未來數十年將會如何？我們有足夠的水供越來越多的人口使用嗎？

從地表水和地下水抽取的水中，有70%用於農業，大部分用以灌溉，有些會流回河流或地下水層中，其餘的則蒸散到空氣。

大約有40%的灌溉面積以地下水──或配合其他水源──作為灌溉用水的主要來源。 據估計，目前農業用水可滿足灌溉需求者占20%，其餘須依賴降雨。全世界「看天田」和「灌溉田」的比例差異極大。

預測至2050年，全球農業用水─包括看天田和灌溉田─將增加19%，用以生產食物、紡織材料及生質能。而不少水資源已不足的地區，未來將增加灌溉用田水量。

目前全世界用於作物生產的陸地面積比例為11%。農業生產在過去50年成長為近3倍，但總耕地面積僅增加12%，顯示高度的集約農業，灌溉面積亦在這段時間中增加為2倍，占增加40%的產量。

在1970年至2008年，養殖食用魚的產量每年平均增加6.6%，魚隻對土地、水及飼料的需求也因而增加，同時造成內陸和海岸濕地的壓力。

 

 

註：以農產品生產總值計算，圓餅圖係以呈現各區域作物水分蒸散總量(單位為立方公里)。 重要訊息： 全球水資源利用已經逼近或超過其維持永續的臨界點，未來的農業需要更多水資源，以供養更多人口，而濕地也必須保留足夠的水量，以維持其生態特性及重要的生態系服務；未來的農業需要更多土地，以供養更多人口，但在濕地發展農業將損失重要的濕地生態服務機能。 名詞定義： 拉姆薩公約定義濕地的生態特性為：「生態系中各種成分(溼地中的物理、化學及生物成分)、各種程序(濕地中自然發生的物理、化學及生物變化)、其效益/服務(濕地提供給人們的利益)之組成，並在特定時間形成的濕地樣貌」。

※本文翻譯自拉姆薩（Ramsar）公約網站

 

來源：http://tw.news.yahoo.com/吃掉環境-不良農業利用與濕地退化-210055733.html

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嘴賤一下，拜園仔之賜台灣人開始關心黑熊來了，這時候不禁讓我聯想到日本的熊本熊（請打關鍵字收尋），以及之前有個不是很紅的偶像劇要力捧的灰熊。
這次我嘴賤這隻灰熊，他真的有夠醜！一點也不可愛（萌），身上顏色、線條太多，一下蛋殼、一下OK蹦、一下胸前有月亮！
 
請問到底這隻熊的重點是什麼？以月亮熊（台灣黑熊）來說，它的顏色不是黑色，胸前月亮是粉紅色，毛色用灰色座基底，我想試問這是哪裡來的靈感？

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職場人最大的本事不是你在檯面上有多光彩，而是你摔下來，還能快速收拾一地的碎片，之後露出笑容對自己說，沒事！再來！

1.做事很重要，但是更要學會做人。
新人入職如果只是埋頭做事，最後頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
多笑，多說，多問，少氣，少打聽。
每個人都喜歡正能量的新人，背後打聽和籌劃一些扯淡的事兒，是很二的，因為你根本不知道你打聽的對象，誰是你的領導的對頭，也不會知道你打聽的問題會怎麼被添油加醋的傳到誰的耳朵裡。
所以，做積極正能量的自己。
多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。
2.上司沒有教你更多的義務，如何能讓對方更多的教你，那才是你的本事。
坦白說，新人來了就是幹活，幫上司分擔工作。
所以做事是肯定必要的。
上司為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，取決於你的工作成績和態度，以及你怎麼對他。
因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什麼教你？
淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。
大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆？
所以真心對他人是必要也是根本。
所謂的真心不是讓你關心上司家門牌幾號，生日多少，而是幫他做一個會議列表，提前發一個會議通知，吃早飯的時候發個短信問他要不要帶杯咖啡，其實不過是最基本的人情往來。
任何培訓都需要交學費，你上班做下屬，用不著學費，那好歹也要一點人情投資不是麼？
3.想不通是你自己的事，但是永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣，因為沒人欠你什麼。
新人入職場，跳槽一兩次，多數原因都是因為迷茫，找不到方向。也會有自己選的這個職業自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長久。
這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。
不想做了，想走就走的乾乾淨淨，沒必​​要大發一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔保你有了一次，下一次也依舊會如此。
4.有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來。
很多領導都會問新人目標，大多數都沒啥譜，有一些二貨會很自負地說我的目標就是做你的位置，這種是意氣風發，也算是不錯的。其實有沒有目標並不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。
也許有人會說，這個工作有那麼重要？
對不起，如果你這麼看，那你不重視工作，工作也不會重視你。
5.你的工資永遠會比你付出的少。
這是肯定的，所以你用不著感到不公平，你付出的同時，你獲得不僅僅是工資，還有經驗。
想加工資的辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。
6.做好隨時清空自己學習新知識的準備。
這句話是告訴那些轉行的同學的，雖然每個門類都是相通的，但是清空上一個地方學到的東西，讓自己從低姿態做起，你會更容易學到和補充到新的知識，尤其是換了一個門類和領域之後，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會更容易找到定位，學得紮實。
7.學會使用圖表分析問題，學會自我總結。
圖表是最好的概括方式，小到一本書，大到個人理念，你可以隨意在紙上圈一個圓，一句話概括這部狗血電視劇講的主要內容，之後畫出幾個並列的分支，列出起承轉合，之後用線條標明各自的關係，最後匯總發表你自己對這個電視劇的看法，由此可以推展為，這個電視劇的營銷組合動作，以你個人的認知你是如何知道它，嘗試用自己的認知來確定這個電視劇的推銷手法，之後再總結整合營銷裡的先後順序以及節奏，最後列出自己的觀點。
概括和總結是和必要的事情，而且這種事情很簡單，一般一張A4紙就能完成。
你可以列出今天的五項工作任務，之後分出這些工作任務所需的條件，目前進展的情況，接下來分成的步驟，以及總結自己今天可以完成幾項，還有如何有機組合自己的工作順序。
時間久一點，你也許會找出自己工作的規律，比如上午工作效率是否是高點？下班前的工作是如何？一周下來你大概就知道如何合理分配自己的工作時間和節奏，進而找到哪天可以休息，哪個時間點可以放鬆，哪個時間是打電話溝通的好時機？哪個時間可以安靜寫點東西。
總結是提升自我最必要的條件之一，當然，學會概括總結人，你要面臨的就是，也許你的感性思維會越來越萎縮，但是你的邏輯和條理性會很好。
8，每個人都有秘密，所以不要問不合適的問題。
每個人都有各自的地雷區，有一些私人的事情，除非對方主動提起，不然不要冒然發問，比如是不是結婚了？ （也許對方離異），比如對方的女友是做什麼的等等。
職場不是朋友圈，一些在你看來無關痛癢的話題，也許是對方的雷區。
談資就是談資，沒有原則好回答的，或許是最安全的。
9.提昇自己，就是大量的練習和被否定之後還能活著。
所謂的學習就是給你更多犯錯的機會。
學多了自然就會了。錯多了，被罵多了，自然就長了記性。
至於被罵了，第二天還能坦然笑出來。
被訓斥了，第二天還能毫無芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。
沒有人應該欠你什麼的一定要順你的意思，要安撫你，要鼓勵你，要如何如何你，做錯要承認，但是擔責任的都是領導。沒有人的成長是順順利利的，除了領導是你爹，其他人沒這個義務要幫你擦屁股。如果領導已經幫你擦了，那你讓他罵兩句不是也應該麼？
10.忍耐上司的脾氣，只聽那些對你有用的話。
每個上司都有各自的缺點，做上司的位置承受的壓力也一定會不一樣，不要在他臉色不好的時候還去墨跡，即便是這樣，當炮灰也是在所難免。
上司遷怒於你，那是他自己的問題，你在沒有成長茁壯之前能做的也只有忍耐。
如果能可以包容你的上司，並且學到了他的所有，那麼取代他的日子還遠麼？
相反，受不了委屈，還沒本事的人，你又怎麼可能指望自己升職呢？
11.和領導做朋友，但是請在內心保持距離。
其實每個領導都很喜歡和下屬親近，以打造親民的假象。
但是每個領導內心其實都很清楚的有著界限。
你可以和領導親近，但是請在內心時刻記得他是你的上司。
你也可以選擇和領導公事公辦，但是請記住，沒人喜歡不冷不熱的人，你如果覺得自己能辦事兒，那你會永遠都只能留在那個能辦事兒的位置上。
每個人都喜歡所謂的心腹和乾將，所謂的親信就是有得力又貼心的人，也只有這樣的人才會得到重用以及推薦。
好朋友之間可以互相損，好朋友之間可以毫無顧忌，但是對於上下級來說，請暫且當他是你師長，你以尊重他的方式去親近他，或許彼此都會更舒服一些。
12.適應你領導的做事風格，彌補他的不足才是你存在的意義。
每個人都會有各自的風格，每個人都會和自己風格相同的人親近。性子急的人喜歡反應迅速的人，強勢的人喜歡第一時間去執行的人。所以短時間內快速適應你領導的做事風格，是合拍的第一要素。
如果對方是一個急性子，和你要一份資料，你偏偏是一個慢性子，隔了一天才給，那估計你留不下，且會死很慘。
配合領導的風格只是第一位，彌補他的不足才是一個下屬存在的價值。
急躁的人很容易不注意細節，慢性子的人計劃執行力一定會不強。你所能做的就是依據這些，幫性子急的領導把控細節，提醒慢性子的領導他的日程安排。
做不做是他們的事，但是領你的人情是一定的。
做下屬不能為上司分憂，那你就永遠只能做一個下屬。
13.給自己定一個大目標，這沒什麼不好，這樣你才能知道你要提升什麼。
一般入職一年左右就會到了該指定目標的時候，如果你的目標是你某個同事的位置，那麼你就要知道，你和他還差了幾級，如果你的目標是你領導位置，那你就要多總結，除了能力，你還差什麼？
有目標是好事，畢竟比沒有目標強。
能不能做到也許不要重要，重要的是，知道自己始終在向上。
14.存在感很重要，自信也很重要，克服孤獨感，頂得住壓力。
沒人能得到全部的人賞識。
一定會有人喜歡你，有人討厭你。
關鍵是讓哪些人喜歡你！
同事喜歡你，只是團隊融合，但是未必得到更多提高。
上司喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是儘早換工作必要好。
要有成績的表現，要讓領導看到你的個人能力，這需要機會，也需要努力。
機會只要肯等一定會有。
有了機會也許會有升遷、獎勵、遭人嫉妒一定會難免。
頂得住這些，擴展你的圈層，淘汰那些只會嫉妒、嚼舌根以及矯情的各位親們，其實那沒什麼不好。
如果你是天鵝，那麼請不要留念早年還在的醜小鴨的窩。更不要因為幾隻鴨子的酸酸的吐槽懷疑自己今天的一切。
你的成長是自己努力換來的，向上走，勢必要拋棄一部分人和群體。
因為“前進”是一個動詞，你選擇出發，就沒必要再為那些留在原地的人而歎息。
向前走，走你該走的路。
每個人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續做生活裡的朋友，那些嫉妒你成長所以背後黑你的人，你根本沒必要在乎他們。
15.高效不等於慌亂，反應及時不等於報告過度。
在你本子的第一頁空出來，隨時記錄新同事的名字，每天抽空溫習，方便下次準確稱呼對方。在你本子的最後一頁記錄重要的電話、聯繫人、聯繫方式，工作流程、關係系統密碼等方便隨時查閱。
高效是反饋及時，不代表慌亂，穩，是一個人該有的一個必要素質，處變不驚其實不是考驗你應對的辦法，而只是考驗你調整自己情緒的能力。
領導指定的任務，第一時間反饋自己接到指令，開始進行工作，之後要在重要節點報告工作進展，不要有事兒沒事兒去煩領導，因為工作是派給你的，如果凡事都請示，要你幹嘛？
16.多做有準備的發言，不要信口開河，思考很重要，溝通更重要。
也許有的同學會說，如果不匯報，那很多事情我做不了主啊！那怎麼辦？擅自做主一定會被批啊！
參加過培訓的同學一定都知道買火車票的案例。
老闆讓你去買火車票，你去了，排了三個小時的隊，售票員說沒有，你回來報告說，老闆沒有票。
這樣的員工被罵死也活該。
派另外一個人又去，也花了三個小時，他回來也報告說，沒票了，但是可以到某某站轉車，是幾點幾分的，大概是多少多少錢，如果非要買這趟車，黃牛票大概是多少錢，而且他還托朋友可以拿到打折的機票，大概會比火車票高多少錢。
後一種員工，如果你是領導你會不喜歡麼？
同樣都是沒買到票，為什麼後一種更招人愛？因為後一種他思考了，而且他真的是站在為領導著想的角度，給出了好幾種方案，同樣的三小時工作時間，你就做了排隊一件事，他做了多少事呢？
所以你如果嫉妒誰會拍馬屁，那先摸摸自己的胸口問問自己，如果你連馬都不知道在哪裡，你還拍得著屁麼？
所以由此推展下去，你的發言，你的每一次表現一定是要經過思考之後才能脫口而出的東西，不要相信所謂的靈光乍現！那都是深思熟慮以及經驗之後的結果。
最後，忍得住打擊，誰都是從不會開始學起的。
新人失敗是必然的，走彎路是難免的，有挫敗感是經常的，成就感如果那麼好取得就不叫成就。
職場人最大的本事不是你在檯面上有多光彩，而是你摔下來，還能快速收拾一地的碎片，之後露出笑容對自己說，沒事！再來！

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80年代出生的人 這幾年紛紛跨入或瀕臨「30歲」這個門檻了 
我們出生在安逸穩定的時代 沒有經歷戰亂 物質環境相對優渥 
我們不太操心下一餐在哪裡 比較煩惱買不到想要的玩具 
童年已經能透過彩色照片留影 
小學回家也天天有卡通可以看 

國中流行的是張學友的祝福和伍思凱的分享 

因為Michael Jordan和灌籃高手 男孩們紛紛湧入籃球場 

高中五月天剛出道 大家紛紛拿起吉他傳唱志明和春嬌 

921大地震是我們體驗過最大規模的社會動盪 

手機和電腦也差不多在此時進入我們的生活 


大學聯考不斷被」推甄」」學測」等名目取代 

但無法改變我們在黑板上倒數著幻想中的解脫之日 

然後一年一年 大學錄取率以不可思議的效率突飛猛進 

大學生也越來越迷惘自己在這裡做些什麼 想得到什麼 
多數人在尚未想清楚之前就畢業了 投入職場或輾轉於其他 

有些人便設法留在校園裡頭繼續想 
慢慢的 也不再想了 

不久之後 電視上出現」大學生了沒」和」超級星光大道」 

整個社會開始想 現在的大學生到底是怎麼想 
因為大家不知道 這群國家未來的主力球員在想什麼 
甚至 有沒有在想 
不知不覺中 填問卷就要勾選30歲以上的框框了 

30歲的我 被40歲的人羨慕還年輕 而我羨慕他們已舉重若輕 
30歲的我 羨慕20歲的人還年輕 而他們羨慕我已經上了軌道 
他們的未來還不知道通往哪裡 
30歲 你開始發現身邊出現許多」後進」 
在公司裡你不再是最小的小妹 
在演唱會上你不再是尖叫最大聲的粉絲 
在PTT上你發覺總有下一個狀況外的人提出同一個狀況外的問題 
你知道你已經從那個「後進」的位置上退下來了 
由另一批小你5~10歲的人重複你當年的牢騷 享受你當年的待遇 
你甚至有點被背叛的感覺 不敢相信那些位置已不再屬於你 
而前面的人已經看見你這個來者 開始要求你接下那討厭的棒子 
一副「終於輪到你」的狡猾模樣 
30歲 身邊的人開始跟你提到基金/保險/股票 
這些以前壓根兒不曾弄懂也毫無興趣的字眼 
雖然你可能只想把每個月領到的薪水存在戶頭裡 
花多少就剩多少 想多存一點就少花一點 簡簡單單 一目瞭然 
以及開始詢問你關於結婚/成家/生子等計畫 
那怕他們從來沒有關心過你的熱戀與失戀 
甚至不知道你愛的是男生或女生 
卻能煞有其事的以不知從何而來的使命感敦促你 
30歲 你開始意識到青春和健康不是那麼理所當然的東西 
熬夜不再是這麼熱血又浪漫的事 體力不再是勤能補拙的強項 
時光從每個夜晚的予取予求變成需要斤斤計較的奢侈品 
你可能經歷過一些傷病 搬重物或跑步的時候偶爾感覺到肌肉不太聽話 
忙碌誤餐的時候可能會想起胃食道逆流的廣告或網路上的養生文章 
「老了」這個念頭開始成為感嘆的發語詞或結論 
明明離急流勇退還十分遙遠 心情上卻已不戰而降 
30歲 你可能已經從憧憬某一個行業的外人變成置身其中的人 
成為後人的憧憬 或悔悟原來那個憧憬這麼脆弱 
你可能開始把腳縮回線內 把尖銳收回刀鞘 
你嘗過衝撞體制的滋味 也吃過對抗既定價值的苦頭 
你可能心灰意冷 選擇沉默或假意迎合 
你厭惡這樣的自己 但又使不上力 
社會告訴你這就是成長 但你心裡知道你對不起從前的自己 
30歲 開始焦慮自己還一事無成 
你看到很多成功的範例 你看到很多理想的價值 
他們可能大你沒多少或甚至比你還小 
你真心覺得他們很了不起 開始檢討自己為什麼離他們這麼遠 
是從哪裡開始出差錯的 是從哪裡開始趨於平淡的 
也許你已經有了一個舒適穩定的現狀 
儘管羨慕別人 卻也不敢放下手上的 去爭取一個新的 
30歲 30歲以前的人際關係都慢慢沉澱 
像是終於走的夠遠的水 帶不動的就會被留下來 
從小學-國中-高中-大學-當兵-職場 
那些萍水相逢的人們 有些能夠保持聯繫 
有些永遠定影在當時畢業的樣子 
有些會在生命中的某一天突然想起來 
猜想他現在在做什麼 而你甚至連他是否還在人世都無從確定 
你開始能力所及的回朔自己 連一張通訊錄都能引起回憶 
30歲 漸漸明白走過的冤枉路不是毫無收穫 
那些看似彼此無關的當下 總在後來的某個時刻神奇的連成一氣 
彷彿過去受過的傷 得到的劍 躲過的險 
都是為了這個不可預知的時刻準備的 
你可能開始相信冥冥之中的天意 
相信「絕對」不再這麼「絕對」而 「永遠」也不再那麼「永遠」 
30歲 或許是人生的一個分水嶺 或許什麼也不是 
畢竟很多人常常會講 「我如果30歲以前沒怎樣 我就怎樣怎樣」 
「我如果過了30歲還沒怎樣怎樣 我就怎樣」 
30歲可能是寄託夢想的最後一站 
因為假想的人生已經過了一半 
要折返或是脫隊 都越來越艱難了 
艱難不見得是來自自己 多半是來自旁人 
對於親情 
10歲的人沒有抵抗力 20歲的人抵抗到底 
到了30歲 親情開始迴光返照 重新在心中調整順位 
或許你已經參加了幾場親人的喪禮 
或許你已經升格成為叔叔阿姨 
或許你剛剛為人父母或為人女婿 
而這一切恐怕在你來不及調適好就先發生了 
每年返鄉過節 對那些新生的稱謂不再那麼排斥 
對那些出現在兒時照片中懷抱過你的長輩心存更多感激 
更驚懼歲月在他們身上留下的白髮/皺紋與病痛 
而他們看你的眼神中 除了欣慰成人成家之外 
可能也透露出自己走向衰老的感傷 
對於政治 
10歲的人一無所知 20歲的人隔岸觀火 
到了30歲 發覺不能坐視不管 
政治是管理眾人的事 
10歲的人一無所知 是因為自己都無法管好自己 
20歲的人隔岸觀火 是因為終於不再被人管所以也不管別人 
30歲的人不能坐視不管 是因為認知到再不出聲叫喊 我們一點機會都沒有 
到了30歲 我們終於把眼睛擦亮了一點點 腦袋多裝了一點點 
也終於願意把臉轉過來一點點 
我們在各自的領域裡打滾之後 發現所有不合理不正義不可忍受的困境 
其改革的途徑最終都指向」政治」 
就像海洋一樣 到哪裡都相通 
我們恍然大悟原來這才是敵人的真面目 
於是再也不能以「我們什麼都懂但什麼都不說」的態度置身事外 
於是我們以各種方式 小小步的開始進行 
我們開始隨身攜帶環保筷 開始順手捐發票 開始撥打1999 
開始留意法條與稅制 開始閱讀國際新聞 開始參與聯署和座談會 
因為改革不是一個人做了什麼大事 而是一群人一起做了一件小事 
20歲的時候 覺得做事好難 
30歲的時候 覺得做人好難 
無論如何 能安然無恙的活到30歲 
四肢健全尚能屈能伸 心智正常堪無病呻吟 
就已經是一件非常幸運的事了 
「永遠不要成為自己小時候討厭的那種大人」 
這就是我今年所許下的生日願望 
以此文獻給即將30歲的自己和30歲不到的你
 
來源：http://www.life.com.tw/?app=view&no=99274

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她有點懶，她不擅長做家務。
她獨立，也好強，她寧願忍受太多的寂寞和痛苦也不願意向別人提起。
但其實骨子裡，渴望有一個避風港灣，讓她去依靠。但她不會承認。

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①用關心和自責的口吻說話，責人之前先責己。
②遇事方法而不是找藉口。
③養成記錄習慣，不要依賴腦袋。

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